人才派遣也称人才租赁，是根据用人单位的实际工作需要，由派遣机构通过一系列科学手段录取合格人员，并与其签订劳动合同，派遣到用人单位工作，同时通过派遣机构为所聘人才发放薪酬、代办社会保险、托管档案等全新用工方式，派遣机构与用人单位是一种劳务派遣关系，派遣机构与被派遣人员是一种劳动关系。

　　人才派遣可以分为四种形式：
　　形式一 完全派遣
　　由我汇总承担一整套员工派遣服务工作，包括人才招募、选拔、培训、绩效考核、人才测评、新金报酬和福利、安全、健康等。
　　形式二 转移派遣
　　有人才派遣需求的企业自行招募、选拔、培训人员，再由我们中心与员工签定订《劳动合同》，并由我中心负责员工的报酬、福利、绩校评估、处理劳动纠纷等事务。
　　形式三 减员派遣
　　指贵单位对自行招募或者已经雇佣的员工，将其雇主身份转移至我中心。贵单位支付我中心员工派遣费用，由我中心代付有可能发生的费用，包括工资、奖金、福利、各类社会保险基金以及承担所有雇主应承担的社会和法律责任。其目的是减少贵公司固定员工，增强企业面对风险时候的组织应变能力和人力资源弹性。
　　形式四 试用派遣
贵单位在试用期间将新员工转至我中心，后以派遣形式试用，使用人单位在准确选才方面更具保障，免去了选拔和测试时生产的误差风险，有效降低人事成本。